El empleo no refleja la formación recibida, según CC.OO
Un informe elaborado por la Secretaría de Juventud de CC.OO. advierte del creciente desencuentro entre formación y trabajo. Un elevado porcentaje de universitarios opina que el nivel de formación que requiere su puesto de trabajo es inferior al que tienen. Por otro lado, la formación continua es valorada positivamente, pero tiene poca relación con la promoción profesional.
NP - ADU - Redacción Aprendemas - 10/08/2005
Los j?venes espa?oles abandonan en mayor medida que los europeos las actividades formativas una vez que superan el periodo de ense?anza obligatoria. Por el contrario, el porcentaje de j?venes que participan en este tipo de actividades a partir de los 21 a?os supera al de Europa, lo que se traduce en una poblaci?n universitaria muy importante. Son datos recogidos en un informe de la Secretar?a de Juventud del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.).
El porcentaje de j?venes entre 20 y 24 a?os con un bajo nivel educativo es en Espa?a (35%) diez puntos m?s alto que en Europa. En cambio, el porcentaje de universitarios es mucho m?s alto en Espa?a (22%), tambi?n diez puntos m?s que en la UE-15.
Son precisamente los j?venes el colectivo donde el desencuentro entre formaci?n y trabajo que se desempe?a es mayor. De hecho, es en el colectivo de entre 25 y 29 a?os en el que un mayor porcentaje de ocupados, uno de cada tres, consideran que el nivel de formaci?n requerido en su puesto de trabajo es inferior a la formaci?n que tienen. Dentro de este grupo destacan los universitarios.
Otra variable a estudiar, a juicio de CC.OO., es el papel de la formaci?n continua. Sobre la importancia de esta, cabe decir que a pesar de que los estudios al respecto indican que el 83% de los asalariados consideran muy o bastante ?til la formaci?n profesional continua recibida en su empresa para el desarrollo de su trabajo, el 55,7% estima que sus posibilidades de promoci?n guardan poca o ninguna relaci?n con la formaci?n que tienen.
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