Recuperación del e-learning, unido a la formación presencial

Un informe realizado para Santillana Formación sobre la situación actual del e-learning revela que el aprendizaje a través de las nuevas tecnologías se recupera poco a poco tras una fase de decepción en cuanto a contenidos y calidad de formatos. Ahora, las grandes empresas y la Administración Pública confían en la posibilidad de combinarlo con la formación presencial.

NP - LG - Redacción Aprendemas - 12/07/2005

Primero revolucion?, despu?s decepcion? y ahora se encuentra en fase de reubicaci?n. Esta es la principal conclusi?n que se extrae del informe sobre la situaci?n del e-learning en las grandes empresas y la administraci?n p?blica en Espa?a realizado por la consultora Millward Brown para Santillana Formaci?n, empresa destacada en el dise?o de soluciones de formaci?n on-line para el desarrollo de habilidades y competencias profesionales.

El informe ha sido realizado durante el primer trimestre de 2005 mediante una exhaustiva entrevista a 40 responsables de recursos humanos de grandes empresas e instituciones del sector p?blico y privado. En ?l se detalla el papel del e-learning en el contexto de la formaci?n global actual tras superar dos fases: una primera de boom inicial a la que sigui? otra de gran desilusi?n.

La aparici?n del aprendizaje on-line supuso una gran revoluci?n que coincidi? con un momento de fascinaci?n hacia la nuevas tecnolog?as, lo que llev? a muchas empresas a apostar ciegamente por esta metodolog?a. Sin embargo, la atracci?n desemboc? poco despu?s en grandes decepciones debido a que los formatos y contenidos ofertados no cumpl?an las expectativas de calidad prometida y a los constantes problemas t?cnicos que originaban las plataformas.

En la actualidad, las empresas y administraciones p?blicas consideran la formaci?n on-line como una metodolog?a ?til y con futuro que ha mejorado tanto en contenidos como en sus aspectos t?cnicos, aunque ya no piensan, como anta?o, que se trate de una filosof?a pedag?gica que vaya a sustituir a la formaci?n presencial, sino que ambas deben combinarse.

Seg?n el informe de Millward Brown para Santillana Formaci?n, los elementos clave para que el e-learning acabe de consolidarse tanto en las grandes empresas como en la administraci?n p?blica son ofertas de mayor calidad, con cursos m?s cortos y baratos, cat?logos m?s diversificados y la r?pida resoluci?n de los problemas tecnol?gicos que se les plantean a los alumnos.

Por ?ltimo, a la hora de elegir a un proveedor on-line, los responsables de formaci?n entrevistados destacaron que se fijan en las experiencias previas que hayan tenido con un proveedor, sus referencias en proyectos similares, la calidad de los contenidos y en el coste del programa.

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M?s informaci?n:

Santillana Formaci?n

Consultora Millward Brown

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