Sólo 7 empresas de España entre las 100 mejores para trabajar en Europa

Basándose en los estudios nacionales realizados en 15 países europeos, la consultora Great Place to Work® Institute Europe ha elaborado la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa en 2005. Entre ellas sólo figuran siete compañías que operan en nuestro país, en su mayoría filiales de grandes corporaciones.

NP – ADU - Redacción Aprendemas - 04/05/2005

La publicaci?n de la lista ?Las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005?, y el consiguiente reconocimiento a las empresas destacadas tuvieron lugar en un evento realizado el 27 de abril en Copenhague, con la colaboraci?n del diario econ?mico Financial Times.

De Espa?a, destacaron a nivel europeo tan s?lo las 7 primeras de la lista nacional, en su gran mayor?a multinacionales: Bain & Company, Danone, Lilly, Diageo, Microsoft, Novartis y Dow Chemical. Dos de estas empresas ? Bain & Company y Microsoft ? destacan, adem?s, por estar entre las 10 mejores en el c?mputo europeo. Bain & Company por sus resultados obtenidos en tres pa?ses, y Microsoft en doce pa?ses. Danone fue tambi?n reconocida como una de las 5 mejores empresas con m?s de 1.000 empleados.

En definitiva, se trata de un reconocimiento importante para las empresas punteras de Espa?a, pero que a la vez revela bajos resultados de satisfacci?n laboral en las empresas espa?olas, en comparaci?n con Europa.

En la siguiente tabla se muestran las 10 mejores empresas para trabajar en Europa 2005. La lista europea completa de las 100 mejores est? disponible en la p?gina web de la consultora Great Place to Work?

Las 10 mejores de Europa, por orden alfab?tico
Bain & Company	Espa?a, Francia y Reino Unido
Boston Scientific Tullamore	Irlanda
Johnson & Johnson	Austria e Italia
Kjaer Group	Dinamarca
Microsoft	Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Irlanda, Holanda, Noruega, Portugal, Espa?a, Suecia y Reino Unido.
Ackageriatriken	Suecia
Pentascope	Holanda
Unilever	Grecia
Unique Interim	B?lgica
?What If!	Reino Unido

15 empresas con varias filiales europeas han logrado entrar en la lista. Adem?s del gran ?xito de Microsoft en 12 pa?ses, Lilly y otras tres empresas m?s tienen 4 filiales representadas en la lista. En el caso de Microsoft, que tambi?n recibi? un reconocimiento especial por las mejores pr?cticas relacionadas con la dimensi?n de Respeto, es curioso ver como la explicaci?n por la cual recibe el reconocimiento hace referencia a las pr?cticas innovadoras que se han desarrollado en los diferentes pa?ses.

No ha sido el programa corporativo impulsado desde la central lo que ha llevado a Microsoft hasta donde est? hoy, sino la capacidad de desarrollar pr?cticas innovadoras de todas las filiales. En Espa?a, la filial de Microsoft est? demostrando este rasgo con total claridad. Lo primero que hizo cuando se hab?a decidido mejorar el aspecto de la conciliaci?n de vida personal y profesional fue establecer un consejo de diversidad de los propios empleados, para que fueran ellos los que propusieran iniciativas y pr?cticas de mejora.

El Director General de Great Place to Work? Institute Espa?a, destaca que ?las 100 empresas de la lista europea representan distintos y variados sectores, pero el sector mejor representado es el de la producci?n, lo que sin duda sorprende a mucha gente que piensa que solamente es posible crear excelentes lugares para trabajar en empresas con colectivos homog?neos, con formaci?n superior y sueldo elevados. Algunas de las mejores empresas para trabajar en Europa producen pa?ales, veh?culos para organizaciones humanitarias, aceite de oliva, yogurt, productos de limpieza, bombas de agua, qu?micas, herramientas, etc.?

El sector financiero es el segundo sector m?s representado en la lista, seguido por el sector de tecnolog?a inform?tica y telecomunicaciones y los farmac?uticos / biotecnolog?a. En la lista se encuentran tambi?n 6 organizaciones que prestan servicios sociales, algunas de ellas sin ?nimo de lucro.

El estudio

?Las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005? es parte del estudio de clima laboral m?s extendido y profundo del mundo. Se realizan estudios similares basados en la misma metodolog?a en alrededor de 27 pa?ses en Europa, EEUU, Am?rica latina y Asia. La lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005, est? basada en los estudios nacionales realizados en 15 pa?ses europeos por las diferentes filiales del grupo Great Place to Work? Institute.

La lista europea de 2005 es la tercera de su naturaleza, donde aproximadamente 1.000 empresas europeas han participado realizando el estudio de acuerdo a la metodolog?a Great Place to Work?. Estas empresas representan a m?s de 1.000.000 de empleados europeos, entre los cuales se han distribuido m?s de 125.000 cuestionarios, en un proceso de selecci?n aleatorio. M?s de 100.000 empleados han respondido la encuesta de clima laboral.

La metodolog?a

El estudio de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005 est? organizado por la consultora Great Place to Work? Institute Europa. La metodolog?a del estudio ha sido desarrollada durante m?s de 20 a?os de investigaci?n por Robert Levering, el fundador del Great Place to Work? Institute en San Francisco. La metodolog?a busca el foco en cinco dimensiones: Credibilidad, Respeto, Trato Justo, Orgullo y Compa?erismo. Un excelente entorno de trabajo (Great Place to Work?) es una organizaci?n, donde puedes confiar en las personas para las cuales trabajas, sientes orgullo por lo que haces y disfrutas con las personas con las cuales trabajas.

Para comprobar los mejores entornos de trabajo en Europa, se realiza un estudio exhaustivo de los candidatos. Lo m?s importante es un cuestionario para los empleados con 59 ?tems y categor?as de repuestas cerradas, y una pregunta a desarrollar, donde los empleados, con sus propias palabras, pueden expresar lo que es ?nico de su entorno de trabajo. El cuestionario a los empleados determina dos tercios de la puntuaci?n general de la empresa. El tercio restante est? determinado por una auditor?a sobre la cultura corporativa, enfocada en las pr?cticas y pol?ticas de recursos humanos y otros indicadores que ilustren que la organizaci?n es un lugar ejemplar para trabajar.

El estudio es voluntario, y la ?nica condici?n para participar es que la organizaci?n tenga un m?nimo de 50 empleados. Para conocer m?s sobre la metodolog?a del estudio y el grupo Great Place to Work? Institute puede visitar su p?gina web.

M?s informaci?n:

Great Place to Work Institute Espa?a

Tour del Empleo 2005

Gu?a de las Empresas que Ofrecen Empleo 2004-2005

Programas formativos de Recursos Humanos en a+

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