Breve repaso al empleo en 2004

Terminado el 2004, nunca está de más hacer esa pequeña foto de lo que dejamos atrás. Exponemos unas breves pinceladas sobre la situación del empleo en el año que acaba de terminar.

Esther Riobó - Redacción Aprendemas - 10/01/2005

Comienza un nuevo a?o y como siempre, deseamos que el 2005 nos traiga todo tipo de cosas buenas, entre ellas, como no, estabilidad. Estabilidad en todos los sentidos y aspectos de nuestras vidas: en la seguridad ciudadana, en la situaci?n econ?mica, y por supuesto, en la rutina de cada d?a, o lo que es lo mismo, el empleo. Y a?n siendo el cambio de a?o un momento id?neo para mirar hacia adelante, dise?ar nuevos proyectos y formar aquellos prop?sitos que guiar?n nuestro esfuerzo en los pr?ximos meses, no deja de serlo tambi?n para echar un vistazo por encima del hombro y saber qu? dejamos atr?s. Por ello nos preguntamos, ?c?mo ha sido el empleo en 2004?

En lo referente a Espa?a, seg?n datos publicados por el Instituto Nacional de Empleo, la cifra acumulada de nuevos contratos de enero a diciembre del a?o pasado asciende a 16.350.687, lo que representa un 11,47% de incremento comparado con el mismo periodo de 2003. De ellos, el n?mero de contratos de car?cter indefinido es 1.419.718 (8,68% del total) o dicho de otra manera: el 91,32% de los contratos realizados a nivel nacional durante el 2004 fueron de car?cter temporal. La buena noticia es que, globalmente, el paro registrado descendi? un 2,4%, seg?n ha hecho p?blico recientemente, a trav?s de un comunicado, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

A pesar de ello, persiste alguna mala noticia que nos deja un regusto amargo en la boca. Por ejemplo, que 2004 ha sido tambi?n el a?o en que Navarra ha batido el r?cord de expedientes de regulaci?n de empleo, con 41 empresas que los obtuvieron despu?s de solicitarlos. A pesar de ello, la cifra total de empleados despedidos no supera la de a?os anteriores, si bien es cierto que m?s de 5.000 empleados objeto de estos ERE se vieron afectados por suspensiones temporales de empleo, generalmente coincidentes con los periodos de menor actividad de las empresas implicadas.

Tampoco es buena noticia la nada desde?able p?rdida de peso en la econom?a espa?ola que est? experimentando el sector industrial (apenas alcanza un 17% del total), seg?n un informe elaborado por La Caixa. El informe indica tambi?n que, si bien ese descenso no ha repercutido por el momento en una reducci?n significativa del n?mero de trabajadores, s? lo est? haciendo en la productividad, ya que se computa una menor producci?n con igual dimensi?n de mano de obra.

En la Uni?n Europea, seg?n las cifras m?s recientes facilitadas por Eurostat, la Oficina Estad?stica de las Comunidades Europeas, la tasa de desempleo en la zona euro se situaba en el mes de noviembre de 2004 en el 8,9% (9,1% en la Europa de los 25), un 0,2% menos que en noviembre de 2003. Por pa?ses, las tasas m?s bajas correspondientes al mismo mes fueron las de Irlanda (4,3%), Luxemburgo (4,4%) y Austria (4,5%). En el otro extremo de la cuerda, las cifras m?s altas se alcanzaron en Polonia, con un 18,4%, Eslovaquia (17,3%) y Espa?a, con el 10,5%.

A falta de datos m?s concretos para el a?o 2004 y seg?n se contiene en el ?ltimo informe sobre el empleo en Europa elaborado por la Comisi?n de Empleo y Asuntos Sociales de la UE, en general, el nivel de empleo global en la Europa comunitaria no ha sufrido deterioro en el periodo 2000-2003, si bien es cierto que en algunos sectores, principalmente la industria, se ha degradado la situaci?n de los trabajadores. Un hecho que, desgraciadamente, se ha producido tambi?n en Espa?a, donde el sector industrial apenas representa un 17% del total de la actividad nacional, frente al 30% de peso que ten?a en la d?cada de los 80. Siguiendo con la UE, a?adir que los trabajadores m?s j?venes y aquellos menos cualificados han ido experimentando un descenso en las oportunidades de empleo, a lo que se suma otra mala noticia: el desempleo de larga duraci?n ha experimentado un leve incremento, pasando del 3,3% al 4% en 2003. La incorporaci?n de 10 nuevos pa?ses al ?mbito de la Uni?n tambi?n ha tenido sus consecuencias. As?, el crecimiento econ?mico de la Uni?n Europea ampliada con respecto a la Europa de los 15 ha disminuido del 1,1% al 0,8%.

Los avances en materia de empleo se consideran un elemento esencial de la estrategia de Lisboa, cuyo fin es el de convertir la UE en la ?econom?a del conocimiento? m?s competitiva y din?mica del mundo. Las tasas de empleo que se pretenden alcanzar como objetivo en 2010 son del 60% para las mujeres, 55% para los trabajadores de edad avanzada y el 70% a nivel global. La consecuci?n de esta meta depender? en gran medida de la implementaci?n de reformas en el mercado de trabajo con vistas a mejorar las perspectivas de empleo y favorecer la creaci?n de empleo en el sector servicios. Adem?s, entre los puntos que, seg?n el informe, se considera necesario mejorar, hay cuatro fundamentales: mejorar la capacidad de adaptaci?n de los trabajadores, invertir en capital humano, atraer a las personas al mercado de trabajo, convirti?ndolo en una aut?ntica opci?n para todos y mejorar la puesta en pr?ctica de las reformas necesarias.

Otro de los hechos constatados es la diferencia existente entre la Uni?n Europea y Estados Unidos, donde la tasa de desempleo se cerr? en diciembre con un 5,4% (un dato que ha mantenido a lo largo del ?ltimo semestre), frente al 9,1% europeo (8,9%, recordemos, para la zona euro). El empleo norteamericano creci? durante 2004 en 2,2 millones, la mejor cifra registrada desde 1999.

Enlaces de inter?s:

Instituto Nacional de Empleo

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Comisi?n de Empleo y Asuntos Sociales de la UE

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