El salario medio en España es de 21.500 euros, un 20% menor que el de los europeos

Espa?a ostentaba en 2008 la cuarta brecha salarial m?s grande entre hombres y mujeres de 14 pa?ses de la UE, seg?n un estudio de Adecco y la Escuela de Negocios IESE. Sin embargo, ha logrado reducir la diferencia en 3,6 puntos desde 2003.

En los pa?ses estudiados (Alemania, Reino Unido, Francia, Suecia, Finlandia, Hungr?a, Eslovaquia, Ruman?a, Bulgaria, Austria, B?lgica, Holanda, Portugal y Espa?a), la media salarial bruta anual en 2008 era de 27.036 euros. Seis de ellos ten?an medias inferiores a esta cifra, mientras que los restantes se situaban por encima.

Reino Unido ostenta la mayor remuneraci?n promedio, con 46.058 euros anuales para trabajadores a jornada completa, mientras que el pa?s con un menor salario medio es Bulgaria, con 2.862 euros. Espa?a, por su parte, cuenta con una remuneraci?n bruta anual por jornada completa de 21.500 euros, un 20% por debajo de la media europea.

La diferencia entre los salarios medios m?s elevados y los m?s reducidos ha tendido a disminuir en los ?ltimos a?os. Los tres pa?ses con remuneraciones m?s bajas han logrado incrementos que superan el triple de la subida de la media comunitaria, con Hungr?a a la cabeza y un ascenso de un 81,6%.

Por sectores y sexo

En cuanto a sectores, los Servicios privados son los que ofrecen una remuneraci?n media m?s alta, con 27.774 euros al a?o. As? ocurre en 8 de los 14 pa?ses analizados, mientras que, en el resto, es el sector de las Manufacturas el que tiene el salario medio m?s elevado. En el otro lado de la balanza se encuentra la Construcci?n, el sector con menor remuneraci?n (24.025 al a?o). As? ocurre en 11 pa?ses de los 14 analizados, mientras que en el resto el que cuenta con un ?ndice m?s bajo es de las Manufacturas.

En el caso de Espa?a, la mayor retribuci?n salarial se encuentra en las Manufacturas (24.023 euros anuales), seguida de los Servicios privados (20.998 euros) y la Construcci?n (19.910 euros).

Adem?s, del estudio se deduce que no hay desplazamiento de trabajadores entre pa?ses con diferencia salarial, lo que probablemente es debido a las diferencias idiom?ticas o de capacitaci?n, o bien por aspectos relativos a la legislaci?n laboral o desconocimiento de los trabajadores.

Si analizamos la diferencia salarial por sexo, el estudio concluye que la remuneraci?n media de los varones ha superado a la de las mujeres en 2008 en un 28%. Mientras ellos percibieron de media 29.341 euros, las f?minas cobraron 22.918.

En todos los pa?ses estudiados los varones presentan una remuneraci?n mayor. La diferencia m?s amplia se da en Austria (con un 45,6%), mientras que la menor es la de Ruman?a (con un 13%). Espa?a, por su parte, se sit?a entre los pa?ses con una diferencia m?s amplia, ya que el salario de los varones es un 34% m?s elevado que el de las mujeres (24.020 euros y 17.866 euros respectivamente).

El pa?s que m?s ha incrementado esta brecha salarial desde 2003 ha sido Suecia, con una ampliaci?n de 9,8 puntos porcentuales. Por el contrario, el que m?s la redujo fue Portugal, pasando de un 29,4% a un 13,1%. Espa?a redujo su brecha salarial en 3,6 puntos porcentuales, de un 38% a un 34,4% en estos cinco ?ltimos a?os.

Mayor diferencia salarial

Por sector de actividad, en la UE, los Servicios privados son los que presentan una mayor disparidad en las remuneraciones medias entre hombres y mujeres (un 32,9% a favor de los hombres). En el caso opuesto est? la Construcci?n, donde los hombres reciben una remuneraci?n media un 8,3% m?s elevada que las mujeres.

En los 14 pa?ses estudiados, la Construcci?n es el sector con remuneraciones m?s parecidas en cuesti?n de sexo, mientras que no hay un sector que prevalezca como aquel que tiene los salarios m?s desiguales (en 8 pa?ses es el de los Servicios privados y en los otros 6 el de Manufacturas).

Austria es el pa?s con diferencial salarial entre sexos m?s elevado (un 45,6%), mientras que Ruman?a tiene la menor desproporci?n en el salario entre sexos. En el caso de Portugal, las mujeres dedicadas a la Construcci?n tienen remuneraciones incluso mayores que las de los hombres, mientras que Hungr?a posee el dato m?s favorable a las mujeres. En este pa?s, en el sector de la Construcci?n, los varones tienen un salario 21,1% m?s bajo que las f?minas.

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M?s informaci?n:

Adecco

IESE

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