Las empresas españolas suspenden en productividad

Seg?n un reciente estudio de la consultora Proudfoot Consulting las empresas espa?olas son menos productivas, o al menos est?n en un escalaf?n inferior al de otros pa?ses del mundo desarrollado. La tasa general de productividad en Espa?a seg?n este estudio se sit?a en el 61%, un punto por encima del a?o pasado, al mismo nivel que Sud?frica y por encima de pa?ses como Francia, donde se trabajan 323 horas menos al a?o, Austria y Hungr?a. Por el contrario, pa?ses como Estados Unidos y Alemania, con el 64% de productividad y Australia? y Reino Unido con el 63%, superan a Espa?a en este apartado de la competitividad empresarial.

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Los datos contrastan con el hecho de que en Espa?a se trabajan m?s horas que en el resto de pa?ses europeos, nada menos que 1.806 horas al a?o, cifra que coloca a nuestro pa?s s?lo por detr?s de los norteamericanos, que dedican 1.865 horas anuales a su trabajo. El an?lisis se?ala como causas principales a razones de escasa planificaci?n e insuficiente calidad de la gesti?n operativa por parte de las empresas, as? como a la poca o inadecuada supervisi?n de los trabajos que se realizan. Estos dos factores sumados son responsables en un 75% de que la efectividad laboral en Espa?a sea comparativamente insuficiente.

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De las conclusiones tambi?n se deduce que los sectores m?s productivos en Espa?a son las telecomunicaciones y la automoci?n, con un 73% y 70% de tiempo productivo respectivamente. Les siguen turismo y log?stica, ingenier?a, electr?nica e industrias primarias, alrededor del 65%, mientras las compa??as de distribuci?n, qu?micas y farmac?uticas, papeleras, textiles, bancarias, sanitarias y manufactureras no llegan al 60% de tiempo productivo real. El sector alimentario y de bebidas cierra la lista alcanzando tan s?lo el 56% de productividad.

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El coste de la productividad insuficiente de la econom?a espa?ola se sit?a en 53.360 millones de Euros al a?o, lo que supone el 7,8% del PIB y el equivalente al 25% de los Presupuestos Generales del Estado para el a?o 2004. La baja productividad tambi?n se traduce en que de los 225 d?as que se trabajan de media al a?o, s?lo 101 son productivos, y de ah? el elevado coste para el Estado.

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Adem?s de la poca planificaci?n y calidad de la gesti?n operativa en las empresas y la escasa supervisi?n de los trabajos que se realizan, el estudio apunta a otras causas como responsables del bajo ?ndice de productividad, como la ineficacia de la comunicaci?n interna (tan s?lo un 6% en Espa?a mientras que a nivel global se alcanza el 9%), el peque?o grado de compromiso de los trabajadores con sus empresas, la inadecuada mano de obra y los problemas relacionados con los sistemas inform?ticos.

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Asimismo, a la par que este estudio, Proudfoot encarg? a Gallup la realizaci?n de una encuesta entre 1.000 altos ejecutivos de 8 pa?ses, con el objetivo de comprobar si la visi?n que tienen de sus problemas corresponde con lo que realmente est? ocurriendo en sus empresas. Seg?n los resultados obtenidos, la mayor parte piensa que la mala gesti?n es la principal causa de la baja productividad, aunque ven m?s peligrosos los problemas derivados de la comunicaci?n ineficaz y los sistemas inform?ticos.

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Seg?n los directivos de Proudfoot en Europa, las empresas mejorar?an estos resultados actualizando el plan de gesti?n, control y supervisi?n de una empresa, para que los empleados tengan claro a qu? dedicar el tiempo que emplean realizando su trabajo. No en vano una mejora en la productividad significa semanas de trabajo m?s cortas, menos horas extras y menor contrataci?n de trabajadores eventuales.

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El estudio sobre productividad de Proudfoot es el ?nico en el mundo que se realiza desde una perspectiva microecon?mica, es decir, analizando a la compa??a como individuo. Para su realizaci?n entrevistaron a trabajadores de 9 pa?ses y se emplearon m?s de 10.000 horas de observaci?n a empleados de medianas y grandes empresas. As?, el estudio trata de analizar el d?a a d?a de los trabajadores, c?mo se relacionan laboralmente con sus compa?eros, c?mo se planifican las tareas y el empe?o que emplean en que su trabajo se realice de forma m?s eficaz.

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Por otra parte, no resultan muy distintas las conclusiones del informe dirigido por el profesor del IESE, Eduardo Ballar?n, para el World Economic Forum, que sit?a a Espa?a en el puesto 23 entre los m?s competitivos del mundo. Esta clasificaci?n, denominada Growth Competitiveness Index (GCI), mantiene a los pa?ses escandinavos en las posiciones m?s destacadas como Finlandia, a la cabeza, Suecia, tercera, Dinamarca, quinta, Noruega, sexta e Islandia, d?cima. Por su parte, Estados Unidos ocupa la segunda posici?n y pa?ses como Taiwan, Singapur, Suiza, Jap?n, Reino Unido, Holanda, Australia o Canad? se encuentran entre los 15 primeros.

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Destaca Estonia, en el puesto 20, como el m?s pujante en este aspecto de los pa?ses de reciente ingreso en la UE, mientras Italia baja del puesto 26 que ocupaba en el a?o 2001 al 47. Asimismo, Chile sigue siendo la econom?a m?s competitiva de Latinoam?rica y ocupa el puesto 22 del ranking, con una diferencia respecto a M?xico de 26 posiciones, que le sigue en la clasificaci?n pero ya en el puesto 48.

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Seg?n el profesor Ballar?n, Espa?a tiene ventajas competitivas importantes como el diferencial en los tipos de inter?s, la penetraci?n de la telefon?a m?vil, la solidez del sistema bancario y la calidad de las escuelas de direcci?n. No obstante, encuentra algunas deficiencias en temas relacionados con la regulaci?n y las pr?cticas laborales, as? como el acceso a la financiaci?n y la promoci?n estatal de las tecnolog?as de la informaci?n y las comunicaciones, entre otros.

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La encuesta se ha realizado este a?o consultando a m?s de 8.700 empresarios de 104 pa?ses, incidiendo sobre todo en temas macroecon?micos, la calidad de las instituciones p?blicas y el nivel de innovaci?n y preparaci?n tecnol?gica.

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Enlaces de inter?s:

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Proudfoot Consulting

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World Economic Forum

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Growth Competitiveness Index (GCI)

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IESE

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