Doble lectura en la nueva lista de ‘Ocupaciones de Difícil Cobertura’

En España hay más de dos millones de parados y, sin embargo, existen muchos empleos que no se cubren, bien por falta de personal cualificado o porque no hay gente que quiera trabajar en ello. Panaderos, pastores, payasos o sepultureros son algunos ejemplos sobre los que ha llamado la atención el INEM en su último 'Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura'.

F. Gómez; A. Arenas - Redacción Aprendemas - 12/01/2007

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Esta semana, el Instituto Nacional de Empleo (INEM) ha publicado el ?ltimo Cat?logo de Ocupaciones de Dif?cil Cobertura (CODC) correspondientes al primer trimestre de 2007 que no hace sino constatar que el mercado laboral espa?ol adolece de significadas lagunas en lo referente a la capacitaci?n o disposici?n de su mano de obra a asumir determinados puestos de trabajo.

 

Este estudio pormenorizado y ordenado por provincias -hasta un total de 59 demarcaciones-, revela datos muy clarificadores de la realidad laboral que vive nuestro pa?s, y no s?lo por identificar actividades profesionales que gozan de pleno empleo, sino tambi?n, y sobre todo, por descubrir el verdadero comportamiento de las empresas frente al fen?meno de la inmigraci?n y los efectos que ello produce sobre la situaci?n laboral de los distintos colectivos profesionales.

 

De lo que se trata es de leer la letra peque?a de los datos, y no s?lo que, por ejemplo, Madrid registra en este cat?logo un total de 144 ocupaciones de dif?cil cobertura. Y es que, seg?n UGT-Madrid, muchas de estas actividades profesionales incluidas en la lista cuentan con personal cualificado en la provincia, pues para ello lleva imparti?ndose a?os formaci?n especializada (a trav?s de Formaci?n Profesional, tanto Continua como Ocupacional), lo que pasa es que las empresas no est?n dispuestas a pagar la elevada remuneraci?n que exigen los trabajadores nacionales. Eso explica que aparezcan en el cat?logo ocupaciones como la de t?cnico de mantenimiento, soldador por arco el?ctrico, operador de horno de fundici?n de vidrio, mec?nico-ajustador, ?ptico-optometrista o relacionados con la construcci?n como estuquistas, soldadores o alba?il cavistero, cuando lo cierto que existe una nutrida oferta de profesionales cualificados. Notificando estas carencias, lo que pretenden los empleadores es captar trabajadores extranjeros que les permita reducir costes en mano de obra.

 

En definitiva, el hecho de que una determinada actividad sea catalogada como ?ocupaci?n de dif?cil cobertura? puede deberse, bien porque realmente falten personas cualificadas en nuestro pa?s, o bien porque los trabajadores espa?oles no est?n dispuestos a realizarlas por su dureza, peligro o por su baja remuneraci?n.

 

Llama poderosamente la atenci?n en el informe, los problemas que existen en Espa?a para cubrir los puestos de ?deportista profesional? o ?entrenador deportivo?, una carencia registrada en todas las provincias espa?olas. Claro que, en este caso, todo viene a ra?z de la imposici?n del Consejo Superior de Deportes que exige desde hace a?os, a clubes y centros deportivos, publicar en el INEM la demanda de tales perfiles antes de contratar futbolistas y entrenadores extranjeros. Se tratar?a, por tanto, de una demanda un tanto ficticia. 

 

En lo que de verdad s? existen problemas es para encontrar empleados del hogar, ocupaci?n que, no en vano, figura en el listado de m?s de 30 provincias espa?olas y muy particularmente en Barcelona y Madrid. Asimismo, son destacados espec?menes de dif?cil localizaci?n entre nuestra fauna laboral, los cocineros (escasos en Segovia o Vizcaya, por ejemplo), alba?iles (incluidos en la lista de 15 provincias), camareros (solicitados en m?s de un tercio de las provincias espa?olas), conductores de cami?n (en 37 provincias), fontaneros (demandados en 13 provincias), carniceros-matarifes y panaderos (ambos echados en falta por 17 provincias).

 

Nada menos que en 33 provincias hay serios problemas para encontrar personas que quieran cubrir ofertas relacionadas con el mar. De hecho, en la mitad de las provincias, empleos como oficiales radioel?ctricos de la marina mercante, pilotos, jefes de buques mercantes, maquinistas navales o incluso cocinero de barco, aparecen como ocupaciones de dif?cil cobertura. Claro que, en este caso, la alta demanda viene motivada por el compromiso de la patronal para publicar estas ofertas cuando surge la necesidad de contratar profesionales en ruta o en cualquier parte del mundo.

 

Otras ocupaciones que se repiten como de complicada cobertura son las de pe?n agr?cola (en 15 provincias), ganadero (en 15), instalador electricista, cristalero, encofrador, o incluso pastor (se echan en falta en Cuenca, Ciudad Real, Palencia o Burgos).

 

Anecd?tico es el caso de profesiones como las de minero, sepulturero, quesero, cajero de banca, gu?a de turismo o preparador de pistas de nieve, que s?lo aparecen en una o dos provincias. En el CODC se incluyen otras ocupaciones muy llamativas por lo marginal o incluso por lo ex?tico, como guardeses, vendedores ambulantes, peluqueros de perros, lavacoches, esquiladores, payasos, m?sicos instrumentistas o grabadores de tatuajes. M?s convencionales, aunque tambi?n escasos, tenemos a pintores de veh?culos o estuquistas.

 

El enorme listado del CODC es elaborado trimestralmente por el INEM. Permite a los empresarios contratar en origen a trabajadores extranjeros no comunitarios, siempre que las ocupaciones que se ofrezcan sean de dif?cil cobertura y no existan demandantes de empleo nacionales. As?, el empresario interesado en contratar en origen a un trabajador extranjero tendr? que consultar este cat?logo para conocer si el puesto que necesita ser cubierto no cuenta con candidatos suficientes en nuestro pa?s. De aparecer, el empresario podr? solicitar la autorizaci?n de residencia y trabajo para el trabajador extranjero que desea contratar, y ello sin necesidad de presentar una oferta de trabajo en los servicios p?blicos de empleo.

 

Por eso, ?sta lista no queda libre de distorsiones ya que muchas empresas, seg?n denuncian los sindicatos, publican sus ofertas no porque falte personal en nuestro pa?s sino porque resulta m?s barato traer del extranjero mano de obra cualificada. De ah? que se demanden, por ejemplo, m?dicos de todas las especialidades. Empresas privadas, incluso servicios de salud de algunas autonom?as, buscan con ello contratar m?dicos por un coste menor. Prima el precio sin tener en cuenta la cualificaci?n que aporta un m?dico nacional, despu?s de 6 duros a?os de estudio y 3 a?os de formaci?n en pr?cticas como M?dico Interno Residente. M?s all?, esta sucia pr?ctica empieza a afectar a enfermeros y tambi?n a licenciados en otras carreras.

 

 

M?s informaci?n:

Cat?logo de Ocupaciones de Dif?cil Cobertura Primer Trimestre 2007

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