Una de cal y otra de arena ante la ‘Carta Europea del Investigador’

La nueva Carta Europea contempla la posibilidad de contratar investigadores en cualquier etapa de su carrera. Algo que ya han adoptado países como Lituania, Alemania, Italia y los países nórdicos. El caso de España es diferente. Según informa la Federación de Jóvenes Investigadores-Precarios en un comunicado, la ministra de Educación ha admitido que no se van a seguir tales recomendaciones de la Comisión Europea.

Lourdes Gallardo - Redacción Aprendemas - 17/12/2005

Nuevos devaneos en el colectivo de investigadores. La Federaci?n de J?venes Investigadores (FJI-Precarios) ha publicado un airado comunicado a trav?s de su p?gina web a prop?sito de las palabras que la ministra de Educaci?n y Ciencia, Mar?a Jes?s San Segundo, pronunci? el pasado 29 de noviembre en su intervenci?n en las jornadas Nueva Econom?a Forum 2005. Seg?n la FJI, San Segundo admiti? que ?el gobierno no tiene intenci?n de seguir las recomendaciones de la Comisi?n Europea en lo que se refiere a los derechos laborales de los investigadores?, tal y como dicta el comunicado, lo que supone no seguir las directrices de la Carta Europea del Investigador y el C?digo de Conducta para la Contrataci?n de Investigadores.

Esta nueva Carta fue aprobada por la Comisi?n Europea el pasado 11 de marzo con el objetivo de garantizar que todos los investigadores europeos gocen de los mismos derechos y deberes, sea cual sea la etapa de sus carreras as? como el campo de investigaci?n tanto en el sector p?blico como en el privado. Con una ?nica diferenciaci?n entre ?investigador en fase inicial de su carrera? ?los primeros 4 a?os de investigaci?n desde la obtenci?n del t?tulo universitario- e ?investigador experimentado? ?experiencia, al menos, de 4 a?os-.

A trav?s del documento, se intenta combatir la fragmentaci?n entre las carreras investigadoras en los distintos pa?ses de la Uni?n Europea y crear un mercado laboral din?mico y abierto para los investigadores dentro y fuera de las fronteras europeas.

Entre los principios formulados en la Carta destacan algunos como la libertad de investigaci?n, la responsabilidad profesional para hacer de su trabajo un hecho relevante para la sociedad, adem?s de un compromiso personal con el desarrollo profesional continuo mediante formaci?n reglada, seminarios, conferencias y aprendizaje virtual.

El documento europeo, asimismo, expone como recomendaci?n ?entre otras doce- que "como requisito previo para que exista un aut?ntico mercado laboral europeo para los investigadores, los Estados se esfuercen por dar, en los ?mbitos necesarios, los pasos fundamentales para que los financiadores o empleadores de investigadores mejoren los m?todos de contrataci?n de personal y los sistemas de evaluaci?n y valoraci?n profesional de forma que se cree un sistema de contrataci?n personal y desarrollo profesional m?s transparente, abierto, igualitario y reconocido internacionalmente". Asimismo, se debe ?reforzar la participaci?n de la mujer en la investigaci?n contribuyendo a que se creen las condiciones necesarias para que las mujeres desarrollen carreras m?s viables y atractivas en la investigaci?n y el desarrollo tecnol?gico?.

La FJI, adem?s, anuncia en el comunicado que la ministra reconoci? que el Gobierno simplemente tiene la intenci?n de aprobar un nuevo ?Estatuto del Personal Investigador en Formaci?n" y que este Estatuto diferencia a los investigadores de 1? y 2? a?o y los de 3? y 4?; bajo el lema de ?iguales en trabajo, pero diferentes en derechos? se refer?an a estas distinciones los representantes de la FJI el pasado mes de noviembre en su intenci?n de salir a la calle para llegar a un acuerdo con el Gobierno. Finalmente, hubo acuerdo por el compromiso del Ejecutivo de acelerar los tr?mites del Estatuto, y la manifestaci?n qued? desconvocada. No obstante, la Federaci?n ha calificado el Estatuto como una iniciativa que ?no reconoce a los j?venes investigadores como trabajadores desde el inicio de su carrera y limita los derechos laborales de miles de investigadores altamente productivos para el sistema cient?fico espa?ol?.

Andaluc?a y la Carta Europea

La Consejer?a de Innovaci?n, Ciencia y Empresa de Andaluc?a ha publicado en el Bolet?n Oficial de la Junta del 12 de diciembre la Orden que regula la transformaci?n de las becas para la formaci?n de doctores en Centros de Investigaci?n y universidades andaluzas. La convocatoria, siguiendo las directrices de la Carta Europea del Investigador, contempla la dotaci?n de becas por un per?odo de cuatro a?os de duraci?n: los dos primeros con una ayuda anual a personas f?sicas y los dos ?ltimos contemplan la concesi?n de ayudas a universidades o centros de investigaci?n para llevar a cabo contratos laborales que unan a los beneficiarios de las becas con el organismo para el que desarrollen el proyecto de investigaci?n. Las universidades y centros, desde el pasado 1 de diciembre, ya pueden contratar a becarios investigadores con el respaldo econ?mico suficiente de la Consejer?a.

El objetivo de esta iniciativa es incentivar la formaci?n y el perfeccionamiento de los investigadores y la mejora de las condiciones laborales de este colectivo como v?a para fomentar la investigaci?n de calidad, poniendo en marcha, junto a otras actuaciones, una medida pionera entre las administraciones espa?olas, como es la contrataci?n de becarios durante los dos ?ltimos a?os de la formaci?n predoctoral.

Esta Orden tendr? car?cter retroactivo para todos aquellos investigadores con becas de formaci?n aprobadas en las convocatorias de ayudas de los a?os 2002, 2003, 2004 y el presente a?o 2005. La medida beneficiar? de forma inmediata a los 320 becarios predoctorales de Andaluc?a que actualmente se encuentran en su tercer y cuarto a?o de formaci?n.

Los contratos laborales de los investigadores en per?odo de formaci?n se realizar?n por el tiempo que reste para agotar las pr?rrogas previstas en la convocatoria de becas correspondiente, por una cuant?a equivalente al salario estipulado por un ayudante no-doctor en Andaluc?a (incluida la cuota patronal a la Seguridad Social). El salario ser?, por tanto, de 23.627,93?, lo que supone un incremento cercano al 50% con respecto a las cantidades que recib?an hasta ahora. Adem?s, este sueldo ir? actualiz?ndose durante los per?odos que correspondan seg?n los procedimientos acordados entre la Consejer?a de Innovaci?n, Ciencia y Empresa y las centrales sindicales CC.OO. FETE-UGT y CSI-CSIF, en materia de contrataci?n y retribuciones del personal docente.

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M?s informaci?n:

Carta Europea del Investigador y el C?digo de Conducta para la Contrataci?n de Investigadores

Federaci?n de J?venes Investigadores

Comunicado de la FJI-Precarios

Becas para la formaci?n de doctores en Andaluc?a

Consejer?a de Innovaci?n, Ciencia y Empresa de Andaluc?a

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